Заявление об отсутствии трудовой книжки

Технические требования к оформлению записей изложены в Инструкции по заполнению трудовых книжек. В соответствии с пунктом 1. Уточним, что это требование не является формальным, как, возможно, и представляется некоторым из читателей. Выбор технического средства записи, а также способа фиксации информации в составе записи обусловлен необходимостью ее предохранения от порчи, например вследствие выцветания пасты чернил , их растекания по поверхности бумаги либо вследствие избыточного воздействия влаги или и температуры.

В каких случаях оформляется новая трудовая книжка

Трудовая книжка — это основной документ, в котором отражаются сведения обо всех местах работы гражданина. Этот документ заводится при первом трудоустройстве. Как завести трудовую книжку Вопрос, как получить трудовую книжку впервые, регулируется ТК РФ и Правилами ведения и хранения трудовых книжек — ее должен оформить работодатель утв. Организация или ИП-работодатель в течение недели заводит на сотрудника новый бланк трудовой в следующих случаях ст.

В любом из этих случаев нужно написать заявление с просьбой завести новую трудовую книжку. Если работник не предоставил такое заявление при приеме, то работодатель запрашивает у него трудовую. При ее отсутствии, он должен завести новый бланк, поскольку законодатель обязывает всех работодателей вести трудовые книжки на работников, когда ч.

Кто покупает и оплачивает бланк трудовой книжки Работодатель не вправе требовать у нового работника самому покупать бланк трудовой. Покупаются бланки у их изготовителя или распространителя на основе договора с ним п. Принимать от устраивающихся на работу лиц новые бланки трудовых работодателю нельзя, поскольку у него нет возможности убедиться в их подлинности. Кроме того, ст. Работодатель может взимать с работника стоимость трудовой книжки с учетом расходов на ее приобретение.

На практике это означает, что в стоимость может включаться не только цена самого бланка, но и, например, транспортные расходы. Когда трудовая выдается работнику на руки При подписании трудового договора работник передает трудовую книжку работодателю, и она хранится у него до момента увольнения.

Исключения составляют случаи, когда по заявлению человека трудовая выдается ему на руки с целью предоставления в государственные органы, в частности Пенсионный фонд. Заявление на оформление трудовой книжки впервые: образец Заявление на оформление трудовой при первичном трудоустройстве пишется в свободной форме.

В него нужно включить следующие реквизиты и сведения: ФИО и должность руководителя компании. ФИО трудоустраивающегося человека.

Текст заявления должен содержать указание, что человек впервые поступает на работу. Дата и подпись. Заявление можно написать от руки или напечатать на компьютере. Оно хранится либо в личном деле работника , либо в книге движения трудовых книжек. Работодатель не вправе отказать работнику в заведении новой трудовой, при этом человек не должен доказывать, что она действительно утеряна.

В случае, когда человек устраивается на работу, которая будет для него основной, и при этом у него нет трудовой книжки, работодатель обязан завести ему новую, по его заявлению.

Трудовая книжка — это основной документ, в котором отражаются сведения обо всех местах работы гражданина. Этот документ заводится при первом трудоустройстве.

Как оформляют заявление о том, что гражданин никогда не работал?

Они рассмотрели вопрос о приеме на работу соискателя года рождения с трудовой книжкой образца года, заполненной после 1 января года. Напомним, что именно с этой даты начала действовать новая форма трудовых книжек п. Эксперты отметили что если лицо, устраивающееся на работу, настаивает на том, что данная работа не является для него первой, работодатель может завести ему новую трудовую книжку только в том случае, если соискатель обратится к работодателю с соответствующим заявлением, указав в нем причину отсутствия трудовой книжки. В противном случае работодатель может отказать такому лицу в приеме на работу в связи с отсутствием необходимых документов. Могут ли в трудовом договоре предусматриваться условия об испытании? Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! В описываемой же ситуации дата заведения трудовой книжки "старого образца" не соответствует периоду действия соответствующего постановления, утвердившего ее образец, следовательно, такая книжка изначально являлась недействительной.

Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка

Цитата utskollo :Александр, почему не законно? Он пришел к нам устраиваться и сказал, что у него трудовая утеряна. Мы завели ему новую трудовую.

Отсутствие трудовой книжки при оформлении пособия по уходу за ребёнком

Как написать справку о том, что нет трудовой книжки и человек не. Как взять справку о том что нет препятствий для заключения нового. Справку о составе семьи можете взять и по месту регистрации Здравствуйте! Так как у вас нет трудовой книжки, то напишите заявление о том, что у. Как написать справку о том, что нет трудовой книжки и человек не Как взять справку о том что нет препятствий для заключения нового. Справку о том, что родители не работают и не учатся, если нет трудовой книжки. Для назначения ежемесячного пособия на ребенка, находящегося под. Пособие при рождении ребенка, если нет возможности получить справку о и ксерокопию трудовой книжки вашего мужа, а если по трудовой книжки.

Полезное видео:

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Проблема Анонимно 4 апреля , Обратилась в соц защиту за оформлением пособия по уходу. Среди прочих документов нужна объяснительная об отсутствии трудовой. Как его писать и о чём там писать не сказали. Подскажите, как правильно составить такую объяснительную? Трудовую оформляли один раз, несколько лет назад ещё до замужества и беременности и проработала я один месяц.

Работник принес трудовую книжку после того, как ему завели новую

Ведение этого документа необходимо для фиксации стажа гражданина. Есть основное правило, как получить трудовую книжку впервые: формуляр заводит первый официальный наниматель по основному месту работы. Порядок заполнения и хранения документа строго регламентирован нормами трудового права. Правовая база Ведением трудовых книжек должны заниматься все компании, имеющие наемных работников. Запись о приеме сотрудника на должность делают в течение первых 5 дней его работы. Фиксацию увольнительных записей производят день в день. Правила заполнения формуляров трудовых книжек и порядок обеспечения их сохранности работодателем прописаны в следующих нормативных актах: Правилах, утвержденных постановлением от Порядок открытия трудовой книжки Ведением трудовой книжки должна заниматься кадровая служба предприятия или руководитель при отсутствии в штате кадровых специалистов. Важно, что образец заявления на оформление трудовой книжки впервые закон не требует. Наниматель обязан открыть трудовую книжку первой записью о приеме на работу с обязательным заполнением титульной страницы без каких-либо ходатайств со стороны работника.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Трудовые книжки ведутся работодателями — юридическими лицами и физическими лицами, являющими индивидуальными предпринимателями. Работодатель — физическое лицо, не являющее индивидуальным предпринимателем, не имеет право производить записи в трудовые книжки. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку его работодателем по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. При заключении трудового договора о дистанционной работе по соглашению сторон сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться.

Если брак между родителями расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы службы того родителя, с которым ребенок совместно проживает п. В этом случае сотрудник, с которым проживает ребенок, дополнительно к общему перечню документов должен представить в организацию: свидетельство о расторжении брака; справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком. При этом справку с места работы службы, службы социальной защиты населения другого родителя о том, что пособие не назначалось, представлять не нужно. Приняв заявление и документы, организация обязана в пятидневный срок выдать сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме п. После этого организация издает приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка. Если другой родитель нигде не работает не служит , он должен представить справку из органа социальной защиты населения по местожительству ребенка о неполучении пособия. Если второй родитель вообще никогда не работал, то трудовая книжка у него отсутствует. В этом случае можно попросить с родителя заявление об этом, составленное в произвольной форме.

Мнение юрисконсульта на запрос: "Правильное составление заявления об отсутствии трудовой книжки", мастерские консультации на портале.

Проблема Анонимно 4 апреля, Обратилась в соц защиту за оформлением пособия по уходу. Среди прочих документов нужна объяснительная об отсутствии трудовой. Как его писать и о чём там писать не сказали. Подскажите, как правильно составить такую объяснительную? Трудовую оформляли один раз, несколько лет назад ещё до замужества и беременности и проработала я один месяц. Трудовую не забрала, сейчас забрать нет возможности.

Подводим итоги Трудовая книжка — бланк строгой отчетности, содержащий в себе данные об общем трудовом стаже сотрудника, местах его работы, награждениях, переводах на другую работу и увольнениях. Обязанность ее оформления лежит на работодателе и регламентируется нормами трудового права. Рассмотрим подробнее, в каких случаях оформляют новую книжку, а в каких — ее дубликат. Когда оформляется трудовая книжка Порядок оформления и заполнения трудовых книжек регламентируют ТК РФ и Правила ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от В соответствии с этими нормативными документами трудовая книжка оформляется: При заключении трудового договора впервые.